最后更新时间:2024-08-12 08:35:50

语法结构分析

句子：“在评选优秀团队时，领导内称不避亲，外举不避怨，确保评选结果的公正性。”

• 主语：领导
• 谓语：内称不避亲，外举不避怨，确保
• 宾语：评选结果的公正性
• 时态：一般现在时
• 语态：主动语态
• 句型：陈述句

词汇学*

• 评选：选择出优秀的团队或个人。
• 领导：指组织或团队中的负责人。
• 内称不避亲：在内部推荐时，不回避与自己有亲属关系的人。
• 外举不避怨：在外部推荐时，不回避与自己有矛盾或不满的人。
• 确保：保证，使之确定。
• 公正性：公平、正义的性质。

语境理解

• 特定情境：在评选优秀团队的过程中。
• 文化背景：强调公平、公正的评选原则，避免任人唯亲或因私怨影响评选结果。

语用学研究

• 使用场景：组织内部或公开的评选活动。
• 效果：传达出领导在评选过程中的公正态度，增强评选的可信度和公信力。

书写与表达

• 不同句式：
  • 领导在评选优秀团队时，坚持内不避亲，外不避怨的原则，以确保评选结果的公正性。
  • 为了保证评选结果的公正性，领导在评选优秀团队时，既不回避内部亲属，也不回避外部怨恨。

文化与*俗

• 文化意义：强调在组织管理中应遵循的公平原则。
• 成语、典故：
  • “内称不避亲，外举不避怨”：源自**古代的用人原则，强调选拔人才时应公正无私。

英/日/德文翻译

• 英文翻译：When selecting outstanding teams, leaders ensure the fairness of the selection results by not avoiding relatives internally and not avoiding grudges externally.
• 日文翻译：優秀なチームを選定する際、リーダーは内部で親族を避けず、外部で恨みを避けず、選定結果の公正性を確保します。
• 德文翻译：Bei der Auswahl hervorragender Teams stellen Führungskräfte die Fairness der Auswahlergebnisse sicher, indem sie intern keine Verwandten meiden und extern keine Grollungen meiden.

翻译解读

• 重点单词：
  • ensure：确保
  • fairness：公正性
  • avoid：避免
  • relatives：亲属
  • grudges：怨恨

上下文和语境分析

• 上下文：在组织或团队中进行优秀团队的评选。
• 语境：强调评选过程中的公正性和透明度，避免个人情感影响评选结果。

1. 【优秀】    -（品行、学问、质量、成绩等）非常好：～作品｜成绩～。

2. 【团队】    -具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。

3. 【外举】    -谓荐举外人； 荐举出任外职； 指在外举兵。

4. 【确保】    -切实保持或保证。

5. 【结果】    -结果1在一定阶段，事物发展所达到的最后状态优良的成绩，是长期刻苦学习的～ㄧ经过一番争论，～他还是让步了。 结果2 [jiéguǒ]将人杀死（多见于早期白话）。另见jiē∥guǒ。

6. 【评选】    -品评筛选。

7. 【避亲】    -谓因有亲戚关系而不施及其身； 唐宋以后封建社会的考试授官制度，因避嫌疑，凡有亲属关系者不能同地做官，如果已在同地则职位较低者改官他地； 指因避亲戚关系的嫌疑而不参与其事。

8. 【避怨】    -躲避仇敌； 避免结怨，不得罪人。

9. 【领导】    -带领并引导朝一定方向前进； 担任领导的人； 指领导机关。