句子
面对团队的内部矛盾，领导者需要有收离纠散的能力，以促进和谐。
意思

最后更新时间:2024-08-22 12:20:35

语法结构分析

句子：“面对团队的内部矛盾，领导者需要有收离纠散的能力，以促进和谐。”

  • 主语：领导者
  • 谓语：需要有
  • 宾语：收离纠散的能力
  • 状语：面对团队的内部矛盾
  • 目的状语：以促进和谐

句子为陈述句，时态为一般现在时，语态为主动语态。

词汇学习

  • 面对：confront, face
  • 团队：team
  • 内部矛盾：internal conflicts
  • 领导者：leader
  • 需要有：need to have
  • 收离纠散：reconcile and disperse (这里是一个合成词，表示调和和解决矛盾的能力)
  • 能力：ability
  • 促进：promote
  • 和谐：harmony

语境理解

句子描述了在团队内部出现矛盾时，领导者应具备的能力。这种能力包括调和矛盾和解决冲突，以达到团队和谐的目的。这在管理学和组织行为学中是一个重要的概念。

语用学研究

在实际交流中，这句话强调了领导者在处理团队问题时的重要性。使用这样的句子可以传达出对领导者的期望，同时也暗示了团队和谐的重要性。

书写与表达

  • 不同句式：领导者必须具备调和和解决团队内部矛盾的能力，以实现和谐。
  • 增强灵活性：为了团队的和谐，领导者必须有能力调和和解决内部矛盾。

文化与习俗

  • 文化意义：在许多文化中，和谐被视为一个重要的社会价值。这句话强调了在团队管理中追求和谐的重要性。
  • 相关成语：和而不同（Harmony but not uniformity）

英/日/德文翻译

  • 英文翻译：Facing internal conflicts within the team, leaders need to have the ability to reconcile and disperse, in order to promote harmony.
  • 日文翻译：チームの内部矛盾に直面して、リーダーは和解と分散の能力を持つ必要があり、それによって調和を促進する。
  • 德文翻译：Im Umgang mit internen Konflikten innerhalb des Teams müssen Führungskräfte die Fähigkeit haben, zu versöhnen und zu verteilen, um Harmonie zu fördern.

翻译解读

  • 重点单词：reconcile (调和), disperse (解决), promote (促进), harmony (和谐)
  • 上下文和语境分析：这句话适用于讨论领导力和团队管理的环境，强调了领导者在处理团队内部问题中的关键作用。
相关成语

1. 【收离纠散】收集离散者。

相关词

1. 【促进】 促使前进； 推进;加快。

2. 【内部矛盾】 哲学概念。事物内部所固有的矛盾，是事物发展的内部原因； "人民内部矛盾"的省称。

3. 【团队】 具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。

4. 【收离纠散】 收集离散者。

5. 【能力】 掌握和运用知识技能所需的个性心理特征。一般分为一般能力与特殊能力两类，前者指大多数活动共同需要的能力，如观察力、记忆力、思维力、想像力、注意力等；后者指完成某项活动所需的能力，如绘画能力、音乐能力等。

6. 【需要】 应该有或必须有：我们～一支强大的科学技术队伍；对事物的欲望或要求：从群众的～出发。

7. 【面对】 以背相对。面，通"偭"； 面对面，会面； 犹面向； 当面对质； 谓当廷奏对。