句子
那个组织因为领导层的分歧，变得四分五裂，失去了凝聚力。
意思
最后更新时间:2024-08-15 05:17:02
语法结构分析
句子：“那个组织因为领导层的分歧，变得四分五裂，失去了凝聚力。”
- 主语：那个组织
- 谓语：变得、失去了
- 宾语：四分五裂、凝聚力
- 状语：因为领导层的分歧
句子是陈述句，时态为一般现在时，语态为主动语态。
词汇学*
- 那个组织：指特定的团体或机构。
- 领导层：指组织中的高层管理人员。
- 分歧：意见或观点上的不一致。
- 四分五裂：形容组织或团体分裂成多个部分，失去统一性。
- 凝聚力：指组织内部成员之间的团结和向心力。
语境理解
句子描述了一个组织由于领导层之间的意见不合而导致内部分裂，失去了原有的团结和向心力。这种情况在政治、商业或社会组织中都可能发生，反映了组织内部管理和沟通的重要性。
语用学分析
句子在实际交流中可能用于分析组织问题、提出改进建议或警示他人。使用时需要注意语气的把握，避免过于直接或冒犯。
书写与表达
可以用不同的句式表达相同的意思，例如：
- 由于领导层的分歧，那个组织已经分裂成多个部分，失去了凝聚力。
- 那个组织因为高层之间的不和，变得支离破碎，凝聚力荡然无存。
文化与*俗
句子中的“四分五裂”是一个成语，形象地描述了组织分裂的状态。在**文化中，团结和和谐是重要的价值观，因此这样的描述强调了组织内部不和谐的负面影响。
英/日/德文翻译
- 英文翻译：The organization has become fragmented and lost its cohesion due to disagreements within the leadership.
- 日文翻译：その組織は、リーダーシップ内の意見の相違により、四分五裂となり、結束力を失った。
- 德文翻译：Die Organisation ist aufgrund von Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Führungszirkel zerrissen und hat ihre Kohäsion verloren.
翻译解读
- 英文：强调了分歧导致组织分裂和凝聚力丧失。
- 日文：使用了“四分五裂”的直译，保留了原句的形象性。
- 德文：使用了“zerrissen”（撕裂的）来描述组织的状态，与“四分五裂”相呼应。
上下文和语境分析
句子可能在讨论组织管理、团队建设或领导力问题的上下文中出现。它强调了领导层之间的沟通和协作对于维持组织稳定的重要性。
相关成语
1. 【四分五裂】形容不完整，不集中，不团结，不统一。
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